LAPAK MANDOR – MANDOR ONLINE(CV)

LAPAK MANDOR – MANDOR ONLINE(CV)

PENGANTAR BISNIS INFORMATIKA

MEMBUAT PERUSAHAAN IT

LAPAK MANDOR

MANDOR ONLINE(CV)

Ahmd Syukron

Bagas Ardian

Chalvin Moses

Danii Yoga

Muhammad Yunus

Nadia Firly

Universitas Gunadarma

Teknik Informatika 2018/2019

Latar belakang

Di era globalisasi saat ini, segala aspek didorong untuk terus melakukan berbagai upaya inovasi. Hal tersebut bertujuan untuk memenuhi berbagai kebutuhan pembangunan diberbagai sektor. Sebagai negara yang menduduki tingkat kepadatan tertinggi ke-5 di dunia, Indonesia merupakan pasar yang menarik dan dapat dimanfaatkan.Hal tersebut dapat terlihat bahwa semakin banyaknya penduduk maka semakin banyak pula kebutuhan primer yang harus ditunjang. Salah satu yang adalah tempat tingga. Problema yang kerap terjadi di masyarakat adalah sulitnya menemukan jasa tukang untuk membangun tempat tinggalnya. Dengan kemajuan teknolog yang berkembang begitu pesat saat ini. Perlu adanya sebuah wadah platform berbasis teknologi yang mampu memudahkan seorang customer dalam mendapatkan tukang bangunan yang berkualitas. Saat ini, belum banyaknya pelaku usaha dalam mengaplikasikan mobile marketing sebagai salah satu cara efektif dalam penjualan jasa. Dengan menggunakan platform tersebut, masyarakat dapat dengan mudah mendapatkan informasi serta mendapatkan jasa tukang bangunan secara lebih praktis dan efektif.

Visi

Sebuah perusahaan yang berjalan dalam bidang pengembangan platform/penyedia tukang bangunan yang berkualitas terbaik di Indonesia berbasis teknologi.

Misi

• Melakukan penjaringan dan peningkatan kemampuan pekerja dalam meningkatkan tongkat profesionalitas.
• Menjadil kerja sama yang baik dengan konstruksi/vendor.
• Mempermudah konsumen untuk mencari tukang yang dibutuhkan sesuai keahlian.
• Menjadi badan mandor online yang menjunjung tinggi kepuasan konsumen dan tingkat kesejahteraan pekerja.

Produk Layanan Jasa

Perusahaan Lapak Mandor menyediakan berbagai macam tukang dengan masing masing keahlian yang dibutuhkan oleh para konsumen. Hal tersbut sangat penting mengingat konstruksi harus dikerjakan secara professional demi keamanan dan kenyamanan pengguna. Berikut daftar jasa tukang yang ditawarkan :

• Tukang Gali

Kemampuan : Penggalian, pembuatan pondasi

• Tukang Batu

Kemampuan : Membuat pondasi, instalasi batu bata, ngecor, berkaitan dengan semen pasir batu

• Tukang Besi

Kemampuan : Konstruksi rumah, pembuatan kolom, sloof, ngedag dll

• Tukang Kayu

Kemampuan : Membuat kerangka atap, kuda kuda, kerangka jendela, pintu, kusen, serta bagian rumah lainnya dari kayu

• Tukang Cat

Kemampuan : Dekorasi dengan cat, pewarnaan tembok, furnishing dan lain lain.

• Tukangg Listrik

Kemampuan : Melakukan pemasangan dan pengecekan aliran listrik

• Tukang Mesin

Kemampuan : Melakukan perakitan dan pengoperasian mesih

Struktur organisasi

• Chief Executive Officer :          Danni Yoga

CEO diharapkan memiliki kemampuannya untuk membuat keputusan yang cepat dan tepat, meminimalisir risiko bisnis, dan meningkatkan profit perusahaan. Berikut tugas dar CEO :

• Chief Financial Officer :      Ahmad Syukron

Orang yang bertanggung jawab atas pelaporan, penggalangan dana, dan penganggaran. Pada tahap awal sebuah startup, ia juga bertanggung jawab pada penggajian dan sumber daya manusia.

• Community Base Organization : Calvin Moses

Bertujuan untuk merancang dan mengimplementasikan program-program yang berorientasi pada pembangunan. Bersentuhan langsung dengan kelompok masyarakat yang spesifik di suatu wilayah geografis.

• Human Resources : Nadia Firly

Manajemen sumber daya manusia berfokus pada peningkatan kinerja karyawan hingga maksimum sesuai dengan posisi dan tugas mereka dalam perusahaan. Karena sebuah organisasi terdiri dari banyak orang, HRD berfungsi untuk mengelola keahlian, meningkatkan, dan memotivasi mereka untuk mencapai kinerja terbaik dan memastikan mereka tetap berkomitmen pada perusahaan

• Chief Performance Officer : Bagas Ardian

Bertugas untuk men-handle masalah kinerja dari setiap karyawan yang terlibat didalam perusahaan.

• Chief Technical Officer :     M Yunus

Orang yang bertanggung jawab pada kualitas akhir, karena ia mengelola tim engineer selama prosesnya. CTO juga penting untuk bertindak sebagai ahli teknologi dan seorang pemimpin.

Tentang Perusahaan

1. Logo Perusahaan

LAPAK MANDOR

2. Tentang Kantor

Telefon: 021- 8552121

Kantor : Jl. K.H. Mas Mansyur, RT.2/RW.8, Kb. Melati, Tanah Abang, Kota Jakarta Pusat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 10230

3. Jumlah Karyawan

Berikut jumlah karyawan yang terdaftar sesuai dengan divisi keahlian :

Divisi Bagian	Masa Tunggu	Obsors	Total
Tukang Gali	30 Orang	45 Orang	75 Orang
Besi	20 Orang	17 Orang	37 Orang
Kayu	15 Orang	20 Orang	35 Orang
Cat	45 Orang	15 Orang	60 Orang
Listrik	5 Orang	12 Orang	17 Orang
Mesin	2 Orang	7 Orang	9 Orang
Batu	17 Orang	10 Orang	27 Orang
Total	134 Orang	126 Orang	260 Orang

4. Registrasi CV

• Nama Perusahaan : Lapak Mandor
• Mulai Berdiri : 31 Desember 2018
• Nama Pemilik : Danni Yoga
• Umur : 21 Tahun
• Badan Usaha : CV
• Produk yang dihasilkan : Jasa
• Pemasaran : Nasional
• Pemodalan : Swasta
• Perijinan : Izin Prinsip (IP), Izin Gangguan (HO), Surat Izin Usaha Perdagangan (SIUP), Surat Izin Tempat Usaha (SITU)
• Jumlah Karyawan : 280 Orang
• Modal Sendiri : 145.000.000-,00
• Modal Luar : 356.000.000-,00
• Omset Penjualan Pertahun : 760.000.000-,00
• Laba Keuntungan Pertahun : 560.000.000-,00
• Jumlah Asset : 1.890.000.000-,00

Ciri Ciri Organisasi CV :

-Mudah proses pendiriannya.

-Kebutuhan akan modal dapat lebih dipenuhi.

-Persekutuan komanditer cenderung lebih mudah memperoleh kredit.

-Dari segi kepemimpinan, persekutuan komanditer relatif lebih baik.

-Sebagai tempat untuk menanamkan modal, persekutuan komanditer cenderung lebih baik, karena bagi sekutu diam akan lebih mudah untuk menginvestasikan maupun mencairkan kembali modalnya.

Struktur dan Skema Organisasi

Struktur organisasi adalah suatu hubungan antara komponen-komponen yang ada pada organisasi yang saling bekerja sama menjalankan tugas dan wewenangnya masing-masing agar mencapai tujuan bersama.

Menurut Keith Davis ada 6 bagan bentuk struktur organisasi diantarnya :

• Dalam bentuk ini, sistem organisasi pimpinan sampai organisasi atau pejabat yang lebih rendah digariskan dari atas ke bawah secara vertikal.

2) Bentuk Mendatar / Horizontal.

Dalam bentuk ini, saluran wewenangnya dari pucuk pimpinan sampai dengan satuan organisasi atau pejabat yang terendah disusun atau digariskan dari kiri kea rah kanan atau sebaliknya.

• Bentuk Lingkaran.
  Dalam bentuk lingkaran, saluran wewenangnya dari pucuk pimpinana sampai dengan satuan organisasi atau pejabat yang terendah disusun dari pusat lingkaran ke aarah bidang lingkaran.

4) Bentuk Setengah Lingkaran.

Dalam bentuk ini, saluran wewenang dari pucuk pimpinan sampai dengan satuan organisasi atau pejabat yang terendah disusun dari pusat lingkaran kea rah bidang bawah lingkaran atau sebaliknya.
5) Bentuk Elliptical.

Dalam bentuk ini, saluran wewenangnya dari pucuk pimpinan sampai dengan satuan organisasi atau pejabat yang terendah digambarkan dengan pusat Elips kearah bidang elips.

6) Bentuk Piramid terbalik.

Dalam bentuk ini, saluran wewenang dari pucuk pimpinan sampai dengan organisasi atau pejabat terendah digambarkan dalam susunan berbentuk piramid terbalik.
Skema atau bagan organisasi adalah suatu lukisan tentang organisasi yang dimaksudkan untuk menggambarkan susunan dari organisasi baik mengenai fungsi, bidang, tingkatan maupun rentang kendalinya.

Syarat Pendirian dan Perijinan CV

1. Pembuatan Akta Dan Pendirian Cv

Akta ini dibuat dan ditandatangani oleh notaris, dengan menyerahkan :

-Fotokopi KTP Direktur dan Persero Pasif (Komisaris)

-Fotokopi NPWP Direktur dan Persero Pasif (Komisaris)

-Nama CV

-Penjelasan mengenai bidang usaha

-Foto Direktur ukuran 3×4 latar belakang merah

2. Pembuatan Surat Keterangan Domisili Perusahaan

Surat ini diajukan ke kelurahan setempat, sebagai bukti keterangan alamat perusahaan dengan persyaratan :

-Pengisian formulir pengajuan SKDP

-Melampirkan legalitas perusahaan (Akta Pendirian & SK Menkumham)

-Fotokopi kontrak/sewa tempat usaha atau bukti kepemilikan tempat usaha

-Surat keterangan dan pemilik gedung apabila bedomisili di gedung perkantoran/pertokoan

-Fotokopi PBB (Pajak Bumi dan Bangunan) tahun terakhir

-Fotokopi IMB (Ijin Mendirikan Bangunan)

-Foto gedung/ruangan tampak luar dan dalam

3. Pembuatan Nomor Pokok Wajib Pajak (Npwp)

Permohonan pendaftaran wajib pajak badan usaha diajukan ke Kantor Pelayanan Pajak (KPP) sesuai dengan domisili perusahaan. Selain mendapat kartu NPWP, nanti juga akan mendapat surat keterangan terdaftar sebagai wajib pajak dengan persyaratan :

-Pengisian formulir pengajuan NPWP

-Melampirkan legalitas perusahaan (Akta Pendirian, SK Menkumham & SKDP)

-Fotokopi KTP, NPWP & KK Direktur

4. Pembuatan Surat Ijin Usaha Perdagangan (Siup)

Permohonan diajukan ke Dinas Perdagangan Kota/Kabupaten untuk golongan SIUP menengah dan kecil. Sedangkan SIUP besar diajukan ke Dinas Perdagangan Propinsi dengan persyaratannya:

-Pengisian formulir pengajuan SIUP

-Melampirkan legalitas perusahaan (Akta Pendirian, SK Menkumham, SKDP & NPWP)

-Pas foto direktur perusahaan ukuran 3×4 (2 lembar) berwarna.

5. Pembuatan Surat Keterangan Domisili Perusahaan

Surat ini diajukan ke kelurahan setempat, sebagai bukti keterangan alamat perusahaan dengan persyaratan :

-Pengisian formulir pengajuan SKDP

-Melampirkan legalitas perusahaan (Akta Pendirian & SK Menkumham)

-Fotokopi kontrak/sewa tempat usaha atau bukti kepemilikan tempat usaha

-Surat keterangan dan pemilik gedung apabila bedomisili di gedung perkantoran/pertokoan

-Fotokopi PBB (Pajak Bumi dan Bangunan) tahun terakhir

-Fotokopi IMB (Ijin Mendirikan Bangunan)

-Foto gedung/ruangan tampak luar dan dalam

6. Pembuatan Tanda Daftar Perusahaan (Tdp)

Pendaftaran dilakukan ke Dinas Perdagangan yang berada di Kota/Kabupatcn domisili perusahaann :

-Pengisian formulir pengajuan SIUP

-Melampirkan legalitas perusahaan (Akta Pendirian, SK Menkumham, SKDP, NPWP & TDP)

-Pas foto direktur perusahaan ukuran 3×4 (2 lembar) berwarna

Author : Muhammad Yunus

Share this

Related Posts